Вакансии

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция по созданию пояса МСБ вокруг крупных предприятий

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Возможны в рамках выполнения функций ДСПМСБ

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества.

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

не менее 2 (двух) лет

3.

Личностные характеристики

работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

казахский, русский, английский (приветствуется)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Май 2024 года

1)      76.

Функциональные обязанности

1)      подготовка материалов по оказанию информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития секторов экономики, в том числе в недропользовании;

2)      рассмотрение в установленный срок поступающих в Дирекцию обращений недропользователей и поставщиков ТРУ;

3)      содействие в заключении офтейк-контрактов и долгосрочных договоров между крупными заказчиками и отечественными товаропроизводителями;

4)      участие в реализации проектов по созданию Пояса МСБ с привлечением спутниковых производств;

5) ведение договорной работы Дирекции и согласование с контрагентами Общества условий проектов договоров по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

6)      участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

7)      иные функциональные обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией.      

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

282612

Фторид алюминия

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

5.

Начало оказания услуг

С момента подписания Договора

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

282612

Фторид алюминия

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

Срок предоставления отчета, не позднее

282612

Фторид алюминия

17 июня 2024 года

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

283010

Сульфид натрия

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения,навыки работы с офисными программами (MS Office),электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

5.

Начало оказания услуг

С момента подписания Договора

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

283010

Сульфид натрия

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

Срок предоставления отчета, не позднее

283010

Сульфид натрия

17 ноября 2024 года

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

441011

Плиты древесно-стружечные из древесины

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

5.

Начало оказания услуг

С момента подписания Договора

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

441011

Плиты древесно-стружечные из древесины

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

Срок предоставления отчета, не позднее

441011

Плиты древесно-стружечные из древесины

17 июня 2024 года

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

681182

Прочие листы, панели, плитки и аналогичные изделия, не содержащие асбест

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

5.

Начало оказания услуг

С момента подписания Договора

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

681182

Прочие листы, панели, плитки и аналогичные изделия, не содержащие асбест

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

Срок предоставления отчета, не позднее

681182

Прочие листы, панели, плитки и аналогичные изделия, не содержащие асбест

11 ноября 2024 года

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

730300

Трубы, трубки и профили полые, из чугунного литья

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

5.

Начало оказания услуг

С момента подписания Договора

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

730300

Трубы, трубки и профили полые, из чугунного литья

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

Срок предоставления отчета, не позднее

730300

Трубы, трубки и профили полые, из чугунного литья

17 июня 2024 года

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

730511

Трубы для нефте- и газопроводов прямошовные, изготовленные методом дуговой сварки под флюсом

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

5.

Начало оказания услуг

С момента подписания Договора

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

730511

Трубы для нефте- и газопроводов прямошовные, изготовленные методом дуговой сварки под флюсом

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

Срок предоставления отчета, не позднее

730511

Трубы для нефте- и газопроводов прямошовные, изготовленные методом дуговой сварки под флюсом

11 ноября 2024 года

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

850152

Двигатели переменного тока многофазные прочие: номинальной выходной мощностью более 750 Вт, но не более 75 кВт

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в машиностроительной отрасли на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

Наличие опыта разработки конструкторской документации приветствуется.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

5.

Начало оказания услуг

С момента подписания Договора

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

850152

Двигатели переменного тока многофазные прочие: номинальной выходной мощностью более 750 Вт, но не более 75 кВт

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

Наличие опыта разработки конструкторской документации приветствуется.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

Срок предоставления отчета, не позднее

850152

Двигатели переменного тока многофазные прочие: номинальной выходной мощностью более 750 Вт, но не более 75 кВт

11 ноября 2024 года

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

8905109000

Суда, лодки и плавучие конструкции - земснаряды прочие»

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в машиностроительной отрасли на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

Наличие опыта разработки конструкторской документации приветствуется.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

5.

Начало оказания услуг

С момента подписания Договора

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

8905109000

Суда, лодки и плавучие конструкции - земснаряды прочие»

1

Образование

Высшее образование инженерно-технического профиля

2

Профессиональный опыт

Наличие опыта на производстве в сфере обрабатывающей промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 (одного) года и/или участие в разработке не менее двух бизнес-планов или технико-экономических обоснований (ТЭО) проектов по организации новых производств в сфере обрабатывающей промышленности.

Наличие опыта разработки конструкторской документации приветствуется.

3

Дополнительные требования

Навыки делового общения, навыки работы с офисными программами (MS Office), электронными форматами файлов

4

Особые требования

На момент заключения договора Исполнитель не должен являться субъектом предпринимательства

ТНВЭД

Наименование товаров/товарных групп

Срок предоставления отчета, не позднее

8905109000

Суда, лодки и плавучие конструкции - земснаряды прочие»

17 июня 2024 года

1.

Название должности:

Оператор Единого контакт-центра

2.

Структурное подразделение:

Едином контакт-центре

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

Среднее специальное или высшее образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

-

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Май 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) принимать обращения через разные каналы связи (14ХХ, через интернет-ресурс Министерсва, сервис e-Otinish, социальные сети FB, Instagram: по тегу @minpromstroy.kz, электронную почту, робот-онлайн консультант на сайтах МПС РК, Общества, Единую платформу недропользователей minerals.gov.kz);

2) оказывает первичную поддержку заявителям согласно Базе знаний и консультирует по всем вопросам Общества;

3) принимать и регистрировать все обращения согласно каталогу услуг, выбирая правильную категорию;

4) при регистрации обращений от заявителей по вопросам методологии направлять их сотрудникам структурных подразделений Общества, Министерства;

5) предоставлять ответы на поступившие обращения по электронной почте;

6) контролировать движение и исполнение заявок с момента регистрации до закрытия заявки;

7) фиксировать повторяющиеся инциденты и своевременно информировать инспектора контроля качества либо Руководителя ЕКЦ;

8) производить обратную связь с заявителями по исполнению принятых обращений;

9) контролировать обращения со статусом «Ожидание», при необходимости, доводит до заявителя промежуточный ответ, согласно регламенту;

10) контролировать обращения со статусом «Исполнено» и своевременно закрывать их либо возвращать обратно для исполнения, согласно регламенту;

11) своевременно информировать вышестоящее лицо о нестандартных, конфликтных ситуациях, резонансных инцидентах;

12) следовать инструкциям и другим внутренним правилам Общества;

13) проходить обучение, либо повторное обучение в соответствии с планом обучения ЕКЦ;

14) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами

18) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

19) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

-       участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

20) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника ЕКЦ (командировка, отпуск и другое);

21) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства ЕКЦ по вопросам управления и предупреждения рисков ЕКЦ;

22) повышение своего профессионального уровня;

-       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

24) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

1.

Название должности:

Главный эксперт дирекции / 2 единицы

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития и мониторинга местного содержания

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Возможны в рамках выполнения функций ДРММС

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества.

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

не менее 1 (одного) года

3.

Личностные характеристики

работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

казахский, русский, английский (приветствуется)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Май 2024 года

1)        76.

Функциональные обязанности

1)              подготовка материалов по оказанию информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития секторов экономики, в том числе в недропользовании;

2)              рассмотрение в установленный срок поступающих в Дирекцию обращений недропользователей и поставщиков ТРУ;

3)   анализ динамики развития внутристрановой ценности в закупках субъектов, с применением программ (Microsoft, Excel и Power BI);

4)                 ведение договорной работы Дирекции и согласование с контрагентами Общества условий проектов договоров по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

5)                 участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

6)                 иные функциональные обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт Центра (по государственному языку)

2.

Структурное подразделение:

Центр административной и правовой работы

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

по мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями

- выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

- выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества.

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее образование (предпочтительно по специальностям филология, лингвистика, переводческое дело)

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Опыт работы не менее 2 (двух) лет;

Знание методики научно-технического перевода, действующей системы координации переводов, терминологии по тематике переводов на казахском и русском языках, основы научного и литературного редактирования, грамматики и стилистики казахского (русского) языков.

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Свободное владение казахским и русским языками, иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

апрель 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1) перевод научной, технической, общественно-политической, экономической информации, а также материалов конференций, совещаний, семинаров;

2) перевод проектов внутренних нормативных, иных правовых актов и других документов (полный письменный) с русского языка на государственный язык. Нормы перевода (полный письменный) с русского языка на государственный язык составляет 11 печатных листов. 1 печатный лист (2000 печатных знаков);

3) выполнение в установленные сроки устных и письменных, полных и сокращенных переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений;

4) редактирование переводов, сверки текстов перевода с оригиналом;

5) координация работы по обеспечению развития государственного языка в Обществе;

6) оказание методической и консультативной помощи сотрудникам Общества по вопросам развития государственного языка;

7) организация мероприятий по развитию государственного языка;

8) перевод проектов внутренних нормативных и иных документов (полный письменный) с русского языка на государственный язык;

9) участие в конференциях, семинарах, совещаниях и в других мероприятиях, посвященных проблемам государственного языка;

10) активное участие и анализ исполнения Закона РК «О языках в Республике Казахстан», программы развития и функционирования языков;

11) подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Центра;

12) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров по вопросам государственных закупок;

13) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего трудового распорядка и режима работы Общества;

14) надлежащее исполнение приказов Председателя Правления, решений органов Общества;

15) осуществление взаимодействия с государственными органами по вопросам деятельности Общества в пределах компетенции Центра;

16) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений, в установленные внутренними документами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

17) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

18) повышение своего профессионального уровня;

19) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

20) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

21) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

22) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

23) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

24) участие в разработке внутренних нормативных документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

25)исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Центра (командировка, отпуск и другое);

26) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

27) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Центра по вопросам управления и предупреждения рисков Центра;

28) выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Центра.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт (в области ИТ-аналитики)

2.

Структурное подразделение:

Дирекция цифровой трансформации

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции цифровой трансформации

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее техническое (в области ИТ и промышленности) и/или экономическое и/или педагогическое (в области математики) и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Опыт работы не менее 1 (одного) года, либо без опыта работы при наличии степени магистра, в том числе в рамках международной программы «Болашак»

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность критически мыслить, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), английский (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером

Уверенный пользователь ПК, уверенно владеющий основными программами семейства Microsoft: Word, Excel, Outlook, PowerPoint

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Апрель - май 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)         проведение анализа перспективных направлений развития цифровых технологий (в том числе элементов Индустрии 4.0), информационно-технических средств;

2)         участие в выработке предложений по реализации цифровых проектов (решений) направленных на развитие субъектов деятельности в сфере промышленности/отраслей экономики, курируемых Министерством промышленности и строительства РК;

3)         взаимодействие с IT-компаниями для внедрения цифровых решений на промышленных предприятиях;

4)         проведение анализа бизнес-процессов субъектов деятельности в сфере промышленности;

5)         разработка рекомендаций по цифровой трансформации промышленности и внедрению Индустрии 4.0 субъектами деятельности в сфере промышленности, а также мониторинг и сопровождение при реализации рекомендаций;

6)         участие в организации работ по обеспечению взаимодействия субъектов деятельности в сфере промышленности с государственными органами, ассоциациями и другими заинтересованными сторонами, по вопросам отнесенных к компетенции Дирекции;

7)         проведение анализа бизнес-процессов и данных структурных подразделений Общества, участие в выработке рекомендаций по улучшению процессов Общества;

8)         проведение обзоров международных тенденций и практик по цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;

9)         проведение анализа готовности отраслей экономики (в том числе субъектов деятельности в сфере промышленности) к цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;

10)       участие в планировании деятельности Дирекции, исполнение планов мероприятий и иных поручений, возложенных на Общество, в пределах компетенции Дирекции;

11)       описание текущих цифровых проектов в отраслях экономики, инициирование новых;

12)       формирование и развитие базы знаний в области Индустрии 4.0;

13)       организация обучения и консультирования для помощи предприятиям во внедрении элементов Индустрии 4.0 с учетом международного опыта;

14)       определение и мониторинг деятельности модельных цифровых фабрик;

15)       идентификация и оценка рисков бизнес-процессов, в пределах своей компетенции;

16)       выполнение работ по разработке и дополнению нормативных и методических требований, в рамках компетенций Дирекции;

17)       планирование и организация аналитических работ в реализуемых проектах;

18)       подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Дирекции, в пределах своей компетенции;

19)       надлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

20)       выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

21)       подготовка необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

22)       взаимодействие с государственными и негосударственными юридическими лицами и физическими лицами по вопросам деятельности Общества в пределах своей компетенции;

23)       подготовка информации по отдельным запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

24)       участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

25)       соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

26)       недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов;

27)       соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

28)       воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

29)       незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

30) незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами;

31) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

32)       участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

33)       участие в разработке внутренних нормативных документов   Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

34)       исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника Дирекции (командировка, отпуск и другое);

35)       выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

36)       повышение своего профессионального уровня;

37)       содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

38)       соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ДЦТ

Дюсенова Д. Н.

22.04.2024

Курирующий руководитель

Рахметов Н. Ж.

22.04.2024

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Заместитель руководителя

2.

Структурное подразделение:

Дирекция цифровой трансформации

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

В случае необходимости в рамках выполнения функций Дирекции цифровой трансформации

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные и местные исполнительные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

Высшее техническое и/или экономическое и/или юридическое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Опыт работы в сфере информационных технологий не менее 3 (трех) лет, желательно наличие степени магистра либо доктора философии (PhD)

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, аналитические способности, умение работать с большими данными

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), английский (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером

Уверенный пользователь ПК, уверенно владеющий основными программами семейства Microsoft: Word, Excel, Outlook, PowerPoint

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Апрель 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)     проведение анализа перспективных направлений развития цифровых технологий (в том числе элементов Индустрии 4.0), информационно-технических средств;

2)     проведение анализа реализации цифровых проектов (решений) направленных на развитие субъектов деятельности в сфере промышленности/отраслей экономики, курируемых Министерством промышленности и строительства РК;

3)     проведение анализа бизнес-процессов субъектов деятельности в сфере промышленности, в том числе данных Общества;

4)     участие в разработке рекомендаций по цифровой трансформации промышленности и внедрению Индустрии 4.0 субъектами деятельности в сфере промышленности, а также сопровождению при реализации рекомендаций;

5)     участие в выработке рекомендаций по улучшению процессов Общества за счет автоматизации и цифровизации;

6)     участие в проведение экспертиз цифровых проектов (решений) на предмет внедрения и реализации в отраслях экономики;

7)     участие в работах по формированию и развитию цифровой трансформации отраслей экономики (в том числе развития элементов Индустрии 4.0), проработка и внедрение инициатив;

8)     проведение обзоров международных тенденций и практик по цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;

9)     проведение анализа готовности отраслей экономики (в том числе субъектов деятельности в сфере промышленности) к цифровой трансформации и внедрению элементов Индустрии 4.0;

10)   участие в разработке предложений по внесению изменений в нормативно-правовые документы, регламентирующие развитие отрасль информационно-коммуникационных технологий и промышленности, для создания основ к переходу к цифровой трансформации и стимулирования внедрения элементов Индустрии 4.0;

11)   формирование и развитие базы знаний в области Индустрии 4.0;

12)   организация обучения и консультирования для помощи предприятиям во внедрении элементов Индустрии 4.0 с учетом международного опыта;

13)   определение и мониторинг деятельности модельных цифровых фабрик;

14)   участие в обеспечении надлежащего и своевременного выполнения задач и функций, возложенных на Дирекцию;

15)   надлежащее выполнение поручений и распоряжений руководства Общества, по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции.

16)   участие в обеспечении надлежащего исполнения договорных обязательств Общества, в рамках компетенции Дирекции;

17)   участие в обеспечении надлежащего исполнения запросов единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

18)   обеспечение надлежащего рассмотрения обращений физических и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

19)   участие в обеспечении участия Дирекции совместно с другими структурными подразделениями Общества в разработке Плана работы Общества и других внутренних документов Общества;

20)   участие в обеспечении своевременного согласования проектов нормативных и распорядительных документов, поступивших в Дирекцию;

21)   участие в совещаниях, в рабочих группах, комитетах, а также в заседаниях органов Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

22)   участие в организации подготовки необходимых материалов для включения в отчет о деятельности Общества в пределах компетенции Дирекции;

23)   участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

24)   участие в выработки предложений по разработке/изменению документов Системы государственного планирования и правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

25)   участие в обеспечении взаимодействия с государственными органами, партнерами Общества и иными юридическими и физическими лицами по вопросам деятельности Общества, в пределах компетенции Дирекции;

26)   участие в консультировании работников Общества по вопросам, отнесенным к компетенции Дирекции;

27)   координация деятельности работников Дирекции в соответствии с Положением о Дирекции, их должностными обязанностями и Планом работы;

28)   участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции трудовой и исполнительской дисциплины, Кодекса деловой этики, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

29)   соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

30)   воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

31)   участие в обеспечении соблюдения работниками Дирекции норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

32)   принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

33)   незамедлительное информирование руководителя Дирекции и руководства Общества ставших известными о фактах коррупционных правонарушений или случаях склонения работников Дирекции к совершению коррупционных правонарушений;

34)   участие в обеспечении участия Дирекции в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

35)   участие в обеспечении участия Дирекции в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мерах по их предупреждению;

36)   участие в обеспечении выполнения требований системы по управлению рисками Общества по идентификации, оценке, мониторингу рисков, принятию своевременных и адекватных мер по их снижению, предоставлению отчетности по рискам и других требований, предусмотренных внутренними документами Общества;

37)   содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

38)   повышение своего профессионального уровня;

39)   соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами.

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ДЦТ

Нуржанова А. Н.

04.04.2024

Курирующий руководитель

Рахметов Н. Ж.

04.04.2024

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития машиностроения                                      

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

1.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, и/или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы не менее 2 (двух) лет, на предприятиях машиностроения (желательно)

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, стрессоустойчивость, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Май 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития машиностроения;

3)  проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития машиностроения;

4)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5)  участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения;

6)  участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития машиностроения;

7)  участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8)  подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9)  консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14) повышение своего профессионального уровня;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

1.

Название должности:

Главный эксперт дирекции

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития и мониторинга местного содержания

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

Возможны в рамках выполнения функций ДРММС

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества.

1.

Образование

высшее экономическое и/или юридическое и/или гуманитарное и/или техническое образование

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

не менее 1 (одного) года

3.

Личностные характеристики

работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

казахский, русский, английский (приветствуется)

5.

Предпочтительная дата выхода на работу

Апрель 2024 года

1)        76.

Функциональные обязанности

1)              подготовка материалов по оказанию информационно-аналитических и консультационных услуг в области развития секторов экономики, в том числе в недропользовании;

2)              рассмотрение в установленный срок поступающих в Дирекцию обращений недропользователей и поставщиков ТРУ;

3)   анализ динамики развития внутристрановой ценности в закупках субъектов, с применением программ (Microsoft, Excel и Power BI);

4)                 ведение договорной работы Дирекции и согласование с контрагентами Общества условий проектов договоров по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

5)                 участие в работе семинаров, конференций, бизнес-форумов по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

6)                 иные функциональные обязанности, предусмотренные Должностной инструкцией.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития машиностроения                                      

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, и/или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы не менее 2 (двух) лет, на предприятиях машиностроения (желательно)

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, стрессоустойчивость, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Май 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития машиностроения;

3)  проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития машиностроения;

4)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5)  участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения;

6)  участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития машиностроения;

7)  участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8)  подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9)  консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14) повышение своего профессионального уровня;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ДРМ

Усин Т.С.

Курирующий руководитель

Шакимов А.Т.

1.

Информация о должности

1.

Название должности:

Главный эксперт

2.

Структурное подразделение:

Дирекция развития машиностроения                                      

3.

Задачи на текущий период (квартал, год):

Согласно должностной инструкции

4.

Необходимость выезда в служебные командировки:

По мере необходимости

5.

Взаимодействие с внутренними структурными подразделениями, государственными органами, сторонними организациями (перечислить):

-       выстраивание отношений с заинтересованными сторонами (государственные органы, организации и др.);

-       выстраивание отношений со всеми структурными подразделениями Общества

2.

Информация для поиска:

1.

Образование

высшее техническое и/или экономическое, и/или специалист, имеющий зарубежное высшее образование в области экономики, политики, управления, маркетинга или международных экономических отношений/бизнеса, и/или степень магистра в ведущих высших учебных заведениях мира

2.

Стаж практической работы в профессиональной сфере

Наличие опыта работы не менее 2 (двух) лет, на предприятиях машиностроения (желательно)

3.

Личностные характеристики

Работа в команде, постоянное саморазвитие, эффективные коммуникации, способность мыслить критически, стрессоустойчивость, продвижение перемен

4.

Уровень владения языками, в том числе государственным (указать каким)

Казахский (обязательно), русский (обязательно), иностранные языки (желательно)

5.

Навыки пользования персональным компьютером:

Уверенный пользователь

6.

Предпочтительная дата выхода на работу

Май 2024 года

7.

Функциональные обязанности

1)  участие в проведении информационно-аналитических исследований в соответствии с заключенными договорами Обществом;

2)  подготовка информации по запросам единственного акционера и государственных органов Республики Казахстан, поступающих в адрес Общества, по вопросам развития машиностроения;

3)  проведение стратегических и разовых исследований, направленных на изучение текущей ситуации, системных проблем, мировых трендов, зарубежного опыта, перспектив, возможностей и рисков, влияющих на отрасли, а также выработка прогнозов, рекомендаций и предложений для развития машиностроения;

4)  сотрудничество с промышленными предприятиями Казахстана, с международными организациями и другими странами, совместными компаниями, отраслевыми ассоциациями производителей, поставщиками услуг Обществу, Национальной палатой предпринимателей РК «Атамекен» в пределах компетенций Дирекции;

5)  участие в работе конференций, бизнес-форумов по вопросам индустриального развития машиностроения;

6)  участие в разработке и анализе документов Системы государственного планирования Республики Казахстан, Планов мероприятий, дорожных карт по вопросам развития машиностроения;

7)  участие в информационном наполнении веб-сайта Общества, участие в интервью и подготовке статей для СМИ по вопросам, относящимся к компетенции Дирекции;

8)  подготовка проектов технических спецификаций к соглашениям/договорам, контрактам по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

9)  консультирование работников Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции;

10) выработка рекомендаций по проведению необходимых тренингов, семинаров для сотрудников Дирекции;

11) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, внутреннего распорядка и режима работы Общества;

12) не допущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении документов и принятии решений в установленные внутренними актами Общества сроки, принятие по ним необходимых мер;

13) содействие укреплению авторитета, имиджа Общества;

14) повышение своего профессионального уровня;

15) воздержание от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Общества;

16) незамедлительное информирование руководства Общества о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

17) незамедлительное информирование руководства Общества о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Общества или иными лицами.

18) соблюдение при исполнении своих должностных обязанностей норм антикоррупционного законодательства, внутренних документов по противодействию коррупции и антикоррупционного стандарта Общества;

19) принятие мер по предупреждению коррупции, в том числе по минимизации причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

20) участие в проведении внутреннего анализа коррупционных рисков Общества;

21) участие в разработке внутренних документов Общества по противодействию коррупции и мер по их предупреждению;

22) исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (командировка, отпуск и другое);

23) соблюдение норм служебной этики в деловых взаимоотношениях с работниками Общества и другими лицами;

24) выполнение требований системы по управлению рисками Общества, в том числе участие в разработке, корректировке, актуализации, мониторинге Карты рисков, Регистра рисков, а также выполнение поручений руководства Дирекции по вопросам управления и предупреждения рисков Дирекции;

25)выполнение поручений и распоряжений руководства Общества по вопросам, входящим в компетенцию Дирекции.

Подпись

ФИО

Дата

Руководитель ДРМ

Усин Т.С.

Курирующий руководитель

Шакимов А.Т.